近年来，不少人维权意识觉醒，主动拿起法律武器去维护自身权益。但是，社会上也经常听到有一种声音，认为打官司是不好的，以及认为打官司是一种道德败坏的行为，最终只会“赢了官司，输了人生”。对此，我们应该如何看待？

　　某学生，中学毕业出来找工作，在没有电工证的情况下，被老乡安排去拆一种电气设备。

　　在拆解电气设备的过程中，不慎遭遇爆炸，脸和手都遭到了严重损伤，后经鉴定，达到两个伤残等级。

　　治疗了很长一段时间，终于出院了，但由于脸部和手部的伤，当事人一直不敢出门，也不知道怎么维权。

　　没有签劳动合同，没有买社保，也没有银行转账记录，工资是某包工头转给老乡，老乡再转过来，除此以外，几乎没有什么有用的证据，证据极为缺乏。

　　有一些从事法律工作的亲戚朋友曾经过来医院探望，但一听证据如此缺乏，都摇摇头，再也没有联系了。

　　父母于是去找包工头老板协商赔偿，但不管怎么说，老板都不为所动，最后给老板跪下来了，老板也只是说，最多赔偿4万。

　　社保局窗口收下了材料，认为材料比较缺乏，后来是建议先申请劳动仲裁确认劳动关系。

　　案件受理后，公司提交了一份答辩状，认为双方没有劳动关系，因此也无需提供任何答辩证据。

　　这些答辩证据中，有不少是对我们是有利的（注：公司可能为了不承担责任，或者少承担责任，提供了很多含有个人包工头的证据材料）。我们经研究，认为这些材料显示，双方可能确实不是劳动关系，这个案件其实也可以考虑按侵权纠纷去起诉。

　　经衡量，我们暂时撤回了劳动仲裁，将对方的答辩证据作为我方证据，转而向法院提起了生命权健康权身体权纠纷。最后，案件经过一审二审审理，法院认为公司存在选任过失，判决公司及个人包工头需要共同赔偿损失，金额达到了十几万，比包工头说的最多4万要多很多。

　　执行阶段，我们提交了公司名下的货车信息，之后公司主动过来支付了全部赔偿款。

　　在打完这个官司之后，当事人可能确实没法再回原来的拆电器设备的公司上班了，但是他通过这种方式，获得了自己应得的赔偿。

　　其实，工作机会，也不是只有原来的公司可以提供，还有其他的管理正规，能够提供安全保障的公司可以提供。俗话也说，东家不打，可以打西家。

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